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本文摘要:什把好制度身披“回头形式”外衣加到时间:2017-08-14原文公开发表:2017-08-14人气:2来源:中国煤炭网近来,笔者找到,某些煤矿企业在实行一些好制度时,初期上下都很推崇,各项制度实施也较为做到,现场实行也十分有力。

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什把好制度身披“回头形式”外衣加到时间:2017-08-14原文公开发表:2017-08-14人气:2来源:中国煤炭网近来,笔者找到,某些煤矿企业在实行一些好制度时,初期上下都很推崇,各项制度实施也较为做到,现场实行也十分有力。有的甚至专门开会前进不会,主要领导特地的组织挂帅前进。但时间一宽,新鲜劲一过,就开始经常出现继续执行力差、回头形式等现象。

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例如,有的企业在实行星级班组管理时,让职工票选出好的班组和个人,来强化干部职工的胆量和活力,构成浓烈的比学领先于氛围。按理说,这是一项很好的管理形式,但是时间一宽问题就来了。往往票选出来的星级职工,并不是本单位广大职工所盼望的干事能力强劲、敬业奉献给好的职工。所以,某些区队刚开始继续执行很好,但继续执行一段时间后总深感职工票选困难,索性就区队队长说了算,必要上报某人就行了,不经过职工票选就请示了,这样就造成了区队队长有主动决定权,不存在谁给我关系好,我就不会把他的名字请示上去,这就不会经常出现弄虚作假现象的再次发生。

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经常出现这种现象,明确草拟考核部门不告诉,并未展开追踪实地考察,就按照基层区队请示的人员和班组,就顺理成章地把不称职或者回头形式员工和班组,票选成星级员工和星级班组了。因此,要防止这种现象再次发生,就应当毫不犹豫继续执行好的制度,要严肃担起责任,抓好每个关键细节,绝不能不存在敷衍了事、回头形式现象再次发生。前几天,笔者到基层区队检查矿上实行的三型党组织活动时,有些区队党支部书记讲解经验道,有些好的管理制度显然很好,而且实用性很强。

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唯一不足之处,就是在好的制度继续执行上坚持下去,什要三天打鱼两天晒网,要继续执行下去的话,就能起着很好的效果。他们还举例说明,如三型党组织创建活动,要是每项工作坚持不懈继续执行下去,不走过场、不回头形式,就能更佳推展基层党建工作积极开展,党支部和党员干部的起到就不会充分发挥到最大化,就能更进一步强化胆量、活力和凝聚力,不会更大程度地推展各项工作的顺利完成。现在无论是星级班组管理,还是实行三型党组织建设,道理都是一样。只要是好的管理制度,都要持之以恒坚持下去,就不会超过好的效果,推展各项工作高效率的已完成。


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